Learning management system, zkráceně LMS, je on-line řešení studijního prostředí, sloužící pro zpřístupňování výukového obsahu. Běžně v sobě integruje různé druhy nástrojů pro komunikaci a řízení studia, kam patří např. nástěnka, diskuzní fórum, chat, tabule, evidence, hodnocení, testování, katalog výukových kurzů a objektů, správa práv, úložiště obsahu nebo správa studijních plánů. V podstatě lze prostřednictvím LMS řídit celé on-line vzdělávání společnosti, od studia přes procvičování až k testování nabytých znalostí. Statistiky četnosti spuštění kurzu, úspěšnosti studia nebo průměrné doby průchodu jsou již v těchto systémech samozřejmostí.
V rámci LMS mohou studenti rovněž přihlašovat i odhlašovat svou účast na jednotlivých kurzech. Pro jednodušší přehled nabízí systém možnosti nejrůznějších e-mailových notifikací, například o nově spuštěných či dosud nedokončených kurzech. V rámci LMS je většinou také integrován learning content management system (LCMS) neboli systém sloužící k tvorbě či sestavování výukového obsahu.
Trendem dneška je možnost tvorby vlastního obsahu i běžnému pracovníkovi HR oddělení nebo jakémukoliv zaměstnanci, který umí pracovat se základní sadou MS Office, a to bez nutnosti dalších znalostí. Takové opatření samo o sobě umožňuje snížit náklady na tvorbu jednotlivých kurzů, obvykle vytvářených externí společností, a rozšiřuje možnosti využití.
Pokročilé požadavky na LM systémy
Na trhu aktuálně nalezneme mnoho komerčních i nekomerčních LM systémů. Jaké jsou však dnešní požadavky tutorů a HR oddělení na jejich funkčnost?
LMS by měl společnosti nabídnout možnost uspořádat uživatele do větších celků (škol, tříd, skupin aj.), a zpřehlednit tak jejich správu, například v rámci stromové struktury. Jednotlivé požadavky a kurzy je pak možné přidělovat všem uživatelům v dané větvi. V rámci LMS lze tedy vytvořit vlastní strukturu firmy.
Dalším požadavkem by měla být možnost mít všechny strukturované i nestrukturované dokumenty uspořádané po skupinách (např. dokumenty pro výuku, testování či zadání úkolů). V rámci každé skupiny dokumentů pak vybírat ty, které mají být u konkrétní skupiny publikovány, a nastavovat u nich specifické vlastnosti, jako jsou datum zveřejnění, požadované datum dokončení, zaslání notifikací apod.
V případě, že společnost plánuje využívat LMS pro jednoduchou správu většího množství uživatelských skupin, měla by vybrat systém umožňující vytváření dalších instancí jednotlivých kurzů s možností modifikace jejich vlastností (termíny, názvy kurzů, názvy dokumentů v kurzech aj.) a možností přidávat a odebírat kurzy podle potřeby.
Dalším, často zmiňovaným požadavkem je varianta napojení samotného LM systému na interní systémy tak, aby bylo možné importovat seznamy uživatelů kupříkladu z HR modulu SAP, exportovat výsledky, případně je publikovat dále.
To, co HR oddělení jistě ocení, je možnost v rámci LMS řídit nejen on-line kurzy, ale všechna firmou organizovaná školení, tedy včetně in-class. HR oddělení pomocí této funkcionality může kompletně plánovat a kontrolovat odborný rozvoj jednotlivých pracovníků. Získá tak rovněž možnost rozesílat pozvánky na školení, na něž bude zaměstnanec upozorněn notifikací.
Příjemným benefitem pro pracovníky může být zpřístupnění nabídky obecných školení, tak aby si i liniový management mohl vybírat z volitelné nabídky kurzů, které společnost poskytuje.
Autorka pracuje jako sales & marketing specialist ve společnosti StringData.
Vybíráme learning management system
21. 3. 2012
Doba čtení: 4 minuty
Průběžné vzdělávání pracovníků se stalo v dnešní době nutností a pojmy jako e-learning či blended learning se již pevně zakořenily v našich slovnících. V tomto textu se podíváme na aktuální požadavky kladené na learning management systémy.
-
10. 6. O2 nabízí SOC už i menším firmám
O2 rozšiřuje nabídku svého bezpečnostního centra (O2 SEC) - služby, které dosud mohly využívat největší korporace a státní správa, jsou nově dostupné i pro střední a velké firmy. O2 Security Centrum přináší platformu pro bezpečnostní dohled, správu a analýzu logů, pokročilé SIEM technologie a podporu při splnění požadavků nové legislativy NIS2 – to vše jako službu.
3. 6. Ředitelé internetu se sejdou v Praze
Organizace ICANN, klíčová organizace, která má na starosti správu a koordinaci různých aspektů internetové infrastruktury, bude mít zasedání v Praze, a to konkrétně 9. až 12. června proběhne v Praze ICANN83 Policy Forum.
ICANN83 v pražském Kongresovém centru spojí účastníky z vlád, občanské společnosti, soukromého sektoru a technické komunity, aby společně pracovali na důležitých politických otázkách týkajících se systému doménových jmen (DNS) a jedinečných identifikačních systémů internetu.
2. 6. Spojení na dráze
Na začátku června došlo k oficiálnímu spojení společností ČD - Telematika a ČD - Informační Systémy (ČD-IS). „Nová“ ČD - Telematika má přibližně 900 zaměstnanců a stává se jedním z největších poskytovatelů ICT služeb v oblasti dopravy a státní správy v České republice.
Fúze přináší sjednocení klíčových kompetencí obou firem, zjednodušení procesů, posílení inovačního potenciálu a zákazníkům širší portfolio služeb.
19. 5. Pozvánka: Spravujte kontejnery efektivně a bezpečně
Řešení pro správu kontejnerů napříč datovými centry a cloudy spolu s nejnovějšími trendy a technologiemi v oblasti kontejnerizace budou v centru pozornosti konference Kontajnery v praxi, která se uskuteční 27. května 2025 v prezenční formě v bratislavském hotelu Lindner.
Konference nabídne i praktické pohledy na využití, správu, škálování a zabezpečení kontejnerů. Slovenští a čeští odborníci zde představí i konkrétní příklady z praxe a zaměří se na témata jako migrace, automatizace nebo zálohovaní a obnova dat. Více informací a registrace zde.
6. 5. Miliony pro DecisionRules
Český startup DecisionRules, který vyvíjí cloudovou platformu pro automatizaci rozhodovacích procesů bez nutnosti programování, uzavřel investiční kolo ve výši 1,6 milionu eur. Kolo vedl fond Lighthouse Ventures za účasti Czech Founders VC, BD Partners, Chilli Ventures a andělských investorů Oryho Weihse a Michaela Rostocka-Poplara.
Investice bude použita na rozšíření působnosti v USA a Velké Británii, kde již firma zaznamenala silný zájem, a dále na rozvoj produktu, včetně nových funkcí postavených na umělé inteligenci. Cílem je zpřístupnit automatizaci rozhodování širšímu spektru firem, včetně malých a středních podniků a týmů bez technického zázemí.
Z našich webů
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU